Entrepreneurs en herbe
5 choses que les entrepreneurs en herbe doivent savoir pour exploser en 2021
le 29 décembre 2017
Outils de marketing numérique
5 des meilleurs outils de marketing numérique pour votre startup
5 janvier 2018

5 conseils réussis pour recruter des membres de l'équipe pour votre start-up

Recrutement des membres de l'équipe

Les startups qui réussissent ont généralement des équipes dévouées et talentueuses. Vous pouvez faire ou gâcher lors du recrutement des membres de l'équipe pour votre startup.

Ce n'est pas facile pour les startups, notamment en Afrique qui peinent à développer leur produit, collecter des fonds, commercialiser le produit - 5 réussi Façons à Market votre Startup En ligne - et gérer l'entreprise au fur et à mesure de sa croissance. Recruter les membres de l'équipe, en particulier le bon dans votre secteur, n'a jamais été aussi simple. Pour réussir en tant que startup, vous devez vous entourer de la bonne équipe. Une équipe qui ressemble à une famille.

Vous trouverez ci-dessous 5 conseils efficaces pour recruter des membres d'équipe pour votre startup:

https://i0.wp.com/openhubdigital.com/wp-content/uploads/2017/12/copy-of-small-business-flyer-template.jpg?resize=415%2C623

  1. Faites connaître votre vision: Tout commence par vous. Vous voulez que les autres vous rejoignent pour réaliser votre vision avec succès. Cela signifie que vous devez partager votre vision avec eux. Les jeunes entrepreneurs africains ont toujours peur de partager leurs idées commerciales avec les autres, comme on peut le voir dans 5 choses que les entrepreneurs en herbe doivent savoir pour commencer 2018. En tant que fondateur de startup, vous êtes obligé de partager votre vision à long terme avec ceux que vous envisagez de recruter dans votre équipe.

  2. Embauchez des personnes qui sont meilleures que vous: N'obtenez pas http://nexusdigital.pro/confus ici. Améliorer les gens que vous ne signifie pas faire appel à des personnes susceptibles de reprendre votre entreprise. C'est un gros problème avec les entrepreneurs en Afrique. La peur d'obtenir des talents meilleurs que vous les a amenés à recruter des membres de l'équipe inefficaces dans l'espoir d'avoir le contrôle sur eux.

    En tant que fondateur de startup, vous avez peut-être de l'expérience dans de nombreuses compétences différentes, mais cela ne signifie pas que vous êtes un expert dans toutes. Vous devez choisir les membres de l'équipe qui sont en tête dans leurs domaines spécifiques tels que les ventes ou le marketing, le développement de produits, etc.

  3. Ne limitez pas votre recherche: Obtenir la bonne équipe n'est pas facile. Cela peut être aussi bien proche que lointain. Ce que vous devez faire, c'est étendre vos tentacules. Obtenez des recommandations de la famille et des amis. Profitez des événements de réseautage où vous pouvez rencontrer des gens de votre secteur. Vous pouvez consulter les agences de recrutement ou publier des offres d'emploi sur les réseaux sociaux, les sites d'emploi, etc.

    [trend-ad-shortcode id = "4512 ″ title =" Leaderboard Google Adsense "]

    Lorsque vous travaillez avec des agences de recrutement, vous devez faire très attention à ce que vous recherchez. Assurez-vous de vérifier par vous-même les CV des autres pour obtenir le meilleur.

  4. Avantages de l'offre: Pour avoir le bon membre de l'équipe, vous devez offrir de réels avantages. L'un des régimes d'avantages sociaux les plus puissants pour les startups est le régime d'équité salariale. Cela offre des incitations aux fondateurs des membres de l'équipe. Les autres avantages comprennent les soins de santé, la nourriture, les allocations technologiques et les primes.

  5. Émotions à part: Apprenez à dire non lorsque vous découvrez que quelqu'un n'est pas la personne idéale pour le poste. Vous devez recruter des membres de l'équipe avec lesquels vous pensez pouvoir travailler au quotidien. Il n'est pas nécessaire d'embaucher quelqu'un que vous ne voudrez peut-être pas garder dans les prochains mois. Ne soyez pas sentimental, il s'agit de votre entreprise. Il vaut mieux attendre que prendre quelqu'un avec qui vous n'aimez peut-être pas déjeuner. [Trend-ad-shortcode id = "4512 ″ title =" Leaderboard Google Adsense "]

Avec les bonnes personnes en place, vous verrez comment votre startup se développera avec succès.

Lectures complémentaires: 6 étapes que les entrepreneurs intelligents utilisent lors de la constitution d'une équipe

Vous pouvez nous contacter maintenant!

Email: info@openhubdigital.com | Tel: +237 699 | WhatsApp | Telegram

Ce contenu a été préparé à des fins d'information uniquement. Il ne vise pas à fournir et ne doit pas être invoqué pour des conseils fiscaux, comptables ou juridiques. Vous devez consulter vos propres conseillers fiscaux, comptables ou juridiques avant de vous engager dans une transaction.

 

Openhub Digital - Incorporation de société au Cameroun
Kermann Lobga Derick
Kermann Lobga Derick
Rédacteur de contenu / blogueur | Coach de petite entreprise | Expert en image de marque | Entrepreneur | Dad Kermann Lobga est un rédacteur, un professionnel du marketing numérique axé sur les résultats et un entrepreneur avec plus de 14 ans d'expérience.

6 Commentaires

  1. Merci Prince d'avoir écrit un si bon article sous forme de conseils pour les startups. Nous sommes un meubles en bois sculpté startip et recherchait de tels conseils. J'ai trouvé votre message qui est utile pour mon entreprise. Merci encore d'avoir écrit un si bon article.

    • Nous vous remercions de votre aide. Merci! J'ai parcouru votre site de meubles. Ça a l'air intéressant. Nous avons également un projet sur les déchets de bois. Fabrication de meubles à partir de déchets de bois. C'est un projet de recyclage et sera bientôt en ligne.

      • Oui Princelobga
        C'est un magasin de meubles en bois sculpté et tout ce qui concerne la sculpture sur bois et la sculpture de meubles pour la maison. J'utilise des outils bon marché pour sculpter des meubles et mon équipe apprécie beaucoup ces outils. Pour mes clients, ces outils sont très rapides pour faire un nouveau travail, vous essaierez donc votre recommandation bientôt. Mon meubles en bois sculpté site Web toujours utilisable pour de nouvelles idées de meubles que mes clients obtiennent occasionnellement. Merci d'avoir partagé un si bon message. Essayera vos conseils et recommandations.
        Merci
        Rakesh Birchi

        • Merci de vous être enregistré à nouveau. Je vais parcourir votre site. Nous avons peut-être quelque chose à partager.

  2. Bonnes pensées
    Merci de partager une si bonne idée de rassembler une équipe pour de nouvelles affaires. Je vais essayer vos conseils.
    Merci

  3. […] 5 conseils efficaces pour recruter des membres d’équipe pour votre start-up […]

Laissez un commentaire

Incorporer maintenant!
EnglishFrench
%d blogueurs comme ceci: