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Introduction à l'entrepreneuriat

Entrepreneuriat

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Signification et définition

Historique

Dérivé du verbe français «Entreprendre» qui signifie «entreprendre» ou «initier».

Au début du XVIe siècle, les Français qui organisaient et dirigeaient des expéditions militaires étaient appelés «entrepreneurs». Au 16ème siècle, il a été appliqué dans les affaires par l'économiste français Richard Cantillon. Selon lui, les entrepreneurs achètent des services factoriels à un certain prix et les vendent en tant que produits à un prix incertain. Il considérait un entrepreneur comme un porteur de risque non assurable.

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Quelques définitions

Adam Smith décrit un entrepreneur comme quelqu'un qui fournit du capital sans nécessairement prendre une part active au rôle de chef de file dans l'entreprise.

Peter Drucker: Quelqu'un qui recherche toujours le changement, y répond et exploite les diverses opportunités qui se présentent. Pour lui, l'innovation est un outil spécifique des entrepreneurs.

Max Weber: Les entrepreneurs sont le produit d'une condition sociale particulière dans laquelle ils sont élevés et c'est la société qui façonne les individus en tant qu'entrepreneurs.

BIT: Les entrepreneurs sont des personnes qui ont la capacité de voir et d'évaluer les opportunités commerciales, ainsi que les ressources nécessaires pour en tirer parti et pour engager des actions appropriées pour assurer le succès.

Économistes: Un entrepreneur est cette personne qui apporte des ressources, du travail, du matériel et d'autres actifs pour produire un produit socialement viable et aussi quelqu'un qui introduit le changement, l'innovation et un nouvel ordre.

Gestion: Quelqu'un avec une vision et un plan d'action pour y parvenir.

L'entrepreneuriat est une activité consistant à créer une ou plusieurs entreprises, à l'organiser et à la gérer en prenant des risques financiers et autres afin de réaliser des bénéfices. L'entrepreneuriat est un moteur très important de la croissance d'une économie.

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Qui est un entrepreneur

Cette personne qui démarre une entreprise au lieu de prendre un emploi 9-5. Un entrepreneur relève des défis et veut travailler comme il l'entend sans prendre les commandes d'un patron.

Les entrepreneurs ne se contentent pas de créer une entreprise, mais risquent leur richesse personnelle pour l'établir dans l'espoir de réaliser un profit ou une perte (facteur de risque).

Parmi les entrepreneurs de premier plan figurent Bill Gates, Steve Jobs, Mark Zuckerberg, Arthur Zang, Churchill Maambe Nanje et bien d'autres.

Dans une économie avancée, un entrepreneur est celui qui introduit quelque chose de nouveau dans l'économie. Un entrepreneur est celui qui voit un problème dans la société et trouve une solution qu'il vend pour faire du profit. Il peut s'agir d'une nouvelle méthode de production non encore testée, d'un produit que les consommateurs ne connaissent pas encore, de nouveaux marchés ou d'une nouvelle source de matière première.

Un entrepreneur est un innovateur qui introduit quelque chose de nouveau dans l'économie. Ils recherchent le changement et exploitent les opportunités. L'innovation est un outil spécifique pour les entrepreneurs.

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Caractéristiques d'un entrepreneur

Les entrepreneurs ont des caractéristiques spécifiques auxquelles ils sont identifiés. Les entrepreneurs qui réussissent sont généralement orientés vers l'action. Ils sont capables de visualiser les étapes d'une idée à sa concrétisation. Non seulement ils pensent, mais ils acceptent, ils acceptent le risque et comprennent comment le gérer. Ils surmontent les erreurs et ne les évitent pas. Ce sont des créateurs d'emplois et non des demandeurs d'emploi. Voici quelques caractéristiques des entrepreneurs:

Notre vision Capacité à visualiser la demande du marché, les futures entreprises commerciales et l'environnement socio-économique.

Désir de réussir: A des objectifs multiples et recherche diverses opportunités pour être productif.

Knowledge: Possède une solide connaissance de tous les aspects techniques de son entreprise.

Autonomie: Travaille et prend des décisions de manière indépendante

Optimisme: Peut exploiter les opportunités

Ajoute de la valeur: Ne suit pas la règle de base conventionnelle. Ils préfèrent créer, innover et ajouter de la valeur

Établissement d'objectifs: Ils fixent des objectifs réalistes

Résolution de problème: Très créatif dans la résolution de problèmes

Bonnes compétences en leadership: Bon leader, bâtisseur d'équipe et motivateur

La communication: Possède de grandes compétences en communication et la capacité de persuader les autres.

Persévérance: Ils peuvent s'en tenir à un travail jusqu'à ce que l'ensemble du projet soit mis en œuvre avec succès

Risque: Ils prennent des décisions dans l'incertitude, prêts à prendre des risques, mais ne jouent jamais avec les résultats.

Les entrepreneurs qui réussissent suivent pleinement les principes de gestion lorsqu'ils planifient leur entreprise. Grâce à la planification, ils déterminent les éléments suivants:

  • Objectifs

  • Politiques et procédures

  • Budget

  • Stratégies

  • Règles

  • Programmes

Les entrepreneurs sont très axés sur la réussite, énergiques et enthousiastes.

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Compétences entrepreneuriales

Motivation personnelle: Le plus souvent, les entrepreneurs ont travaillé dans de plus grandes organisations jouissant du degré de contrôle et d'autonomie que le travail indépendant pouvait leur donner. Ils deviennent motivés pour créer leur propre entreprise. Gagner de l'argent est un autre facteur de motivation.

Confiance en soi: Il faut avoir confiance en soi pour être entrepreneur. Ils doivent savoir que leur produit peut vraiment aider les gens et leur impose des prix qui sont à la fois justes pour eux et pour les clients.

Gestion Du Temps: Ils respectent leur emploi du temps.

Ethique et morale

Ventes

Savoir-faire financier

Aptitudes à la communication (Compétences en rédaction, compétences orales, compétences d'écoute)

Des talents pour la résolution des problèmes

Types d'entrepreneurs

Les entrepreneurs peuvent être classés en fonction de leur façon de penser, de faire les choses, de la taille de leur entreprise et du secteur dans lequel ils exercent leurs activités. Voici quelques types d'entrepreneurs.

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Agressif ou innovant: utilise diverses combinaisons d'informations et de facteurs de production pour assembler et démarrer des produits nouveaux et innovants.

Imitatif ou adoptif: Démarre des innovations réussies introduites par d'autres entrepreneurs

Empirique: N'innove pas et suit la règle de base

Rationnel: Est toujours mis à jour avec ses conditions commerciales, économiques et du marché et apporte généralement des idées révolutionnaires.

Cognitif: Sollicite les conseils et les services d'experts en autre pour apporter des changements révolutionnaires qui reflètent un changement total de la structure existante.

Publique: Partenariat avec le gouvernement pour créer des entreprises qui servent le public de manière innovante

Privé: Ils sont orientés vers le profit et n'entreront pas sur un marché avec de faibles récompenses monétaires.

Grande échelle: Surtout dans les pays développés. Ils introduisent des idées révolutionnaires et développent de nouvelles technologies car ils possèdent la capacité et les ressources financières. Ils sont capables de maintenir des profits élevés.

Petite échelle: Manquent des fonds et de la technologie nécessaires pour la production à grande échelle, bien qu'ils introduisent des idées révolutionnaires.

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Kermann Lobga Derick
Kermann Lobga Derick
Rédacteur de contenu / blogueur | Coach de petite entreprise | Expert en image de marque | Entrepreneur | Dad Kermann Lobga est un rédacteur, un professionnel du marketing numérique axé sur les résultats et un entrepreneur avec plus de 14 ans d'expérience.

commentaires

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