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Incitation fiscale pour promouvoir l'emploi des jeunes

l'emploi des jeunes

Afin d'augmenter l'emploi des jeunes, les pays doivent accroître les investissements dans l'éducation et la formation professionnelle et encourager l'esprit d'entreprise. Les gouvernements doivent également offrir des incitations fiscales et promouvoir des politiques macroéconomiques qui soutiennent l'emploi des jeunes.

Incitation à promouvoir l'emploi des jeunes

Afin d'améliorer et de promouvoir l'emploi des jeunes au Cameroun, le gouvernement a proposé une incitation fiscale pour les entreprises employant des jeunes.

Une mise à jour de cette loi a été faite dans le Loi de finances 2021 pour le Cameroun. La mesure, entrée en vigueur le 1er janvier 2016, ne concernait que les entreprises soumises au régime réel de l'impôt sur les bénéfices.

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Il est à noter que les mesures contenues dans la loi de finances 2021 visent à relancer l'économie et à soutenir les entreprises dont les activités ont été affectées par la pandémie Covid-19.

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Le point sur la loi de finances 2021

Selon la mise à jour, les entreprises souscrites à un centre de gestion agréé ont été ajoutées et, avec celles sous le régime réel de l'impôt sur les bénéfices, bénéficieront de cette dispense fiscale.

Des millions de jeunes Camerounais sont incapables de participer à l'activité économique et souffrent donc du chômage et de la marginalisation économique. Le nombre élevé de jeunes au chômage signifie que les jeunes n'acquériront pas les compétences nécessaires pour faire avancer l'économie.

Conditions d'applicabilité

  • L'entreprise doit relever du système d'imposition sur le revenu réel ou adhérer à un centre de gestion agréé
  • Les employés doivent être diplômés de moins de 35 ans
  • Il doit s'agir d'un premier emploi ou d'un stage de pré-emploi sur la base d'un contrat à durée indéterminée
  • L'exonération exclut les cotisations de sécurité sociale (cotisations d'assurance sociale)

Avantages pour les entrepreneurs et les employés

Cette mesure réduira le coût de l'embauche de jeunes travailleurs pour les employeurs, tandis que le salaire des employés reste inchangé. En fait, il s'agit d'un mécanisme de partage des coûts entre l'employeur et le gouvernement.

Selon la loi, ladite entreprise ne devrait bénéficier d'aucun autre système d'exonération fiscale ou autre système spécial d'incitation fiscale. L'exemption sera valable pour une période de 3 ans et 5 ans si le recrutement se fait dans une zone économiquement en retard.

Pour en bénéficier, les entreprises sont tenues de soumettre à l'administration fiscale la liste des personnes recrutées et des pièces justificatives valables.

Cet incitatif fiscal contribuera à créer des possibilités d'emploi pour les jeunes tandis que l'employeur bénéficiera d'une réduction du coût par employé.

Lire aussi: Incitations fiscales pour la promotion de l'économie numérique

Quant aux employés, cela leur donne l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse qui facilite leur transition du milieu universitaire vers le lieu de travail.

A lire: Nouveaux taux d'imposition des sociétés au Cameroun

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Source (s): Décennie de l'emploi des jeunes | Direction générale des taxation

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Kermann Lobga Derick
Kermann Lobga Derick
Rédacteur de contenu / blogueur | Coach de petite entreprise | Expert en image de marque | Entrepreneur | Dad Kermann Lobga est un rédacteur, un professionnel du marketing numérique axé sur les résultats et un entrepreneur avec plus de 14 ans d'expérience.

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