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Quel est le salaire minimum imposable au Cameroun

salaire minimum imposable

La semaine dernière, je conversais avec un de mes jeunes cousins ​​qui vient de quitter l'université et qui a trouvé un petit travail en ville. Dans notre discussion, il a évoqué son salaire qui est de 60,000 XNUMXfcfa. Il m'a dit qu'il ne recevait même pas le montant total puisque les impôts étaient déduits. J'étais déconcerté! Soit l'employeur l'ignore, soit l'exploite. Le Cameroun a un salaire minimum imposable si vous ne le saviez pas

Quel est le salaire minimum imposable?

Cameroun

Alors, quel est le salaire minimum pour déposer des impôts au Cameroun? Permettez-moi de poser cette question en d'autres termes - combien devez-vous gagner au Cameroun en tant que salarié pour déposer des impôts? Je ne peux pas dire pourquoi l'employeur de mon cousin a dû déduire des impôts de son revenu - mais suivant le code des impôts, il n'est pas censé le faire.

Au Cameroun, l'impôt payé par les salariés du secteur public et privé est prélevé à la source par l'employeur à chaque fois qu'il souhaite payer ses salariés. Ce montant retenu doit être payé au bureau des impôts de l'établissement de l'employeur au plus tard le 15th du mois suivant.

Le montant des revenus que vous devez gagner avant de produire vos déclarations de revenus au Cameroun dépend de votre type de revenu, de votre âge et de votre statut de dépôt. Le gouvernement a mis en place un salaire minimum selon lequel les employeurs ne sont pas censés déduire d'impôt.

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Salaire minimum imposable

Selon le code général des impôts du Cameroun, les employeurs ne sont pas autorisés à déduire l'impôt dû par les salariés qui gagnent moins de 62,000 francs (moins de 105 dollars) par mois (moins de 744,000fcfa ou 1,254 dollars par an)

Les revenus tirés des salaires, traitements, allocations, pensions, émoluments, bénéfices des agents d'assurance, rentes viagères, représentants des vendeurs itinérants sont soumis à l'impôt sur le revenu des personnes physiques. Cela se produit si et seulement si l'activité est exercée à l'intérieur des frontières nationales du Cameroun.

Le calcul de l'impôt sur le revenu des personnes physiques pour les salaires au Cameroun est soumis aux conventions internationales. Il est calculé à l'aide de l'échelle suivante sur les salaires nets, les salaires, les pensions et les rentes:

De À Pourcentage
0 franc CFA 2,000,000 franc CFA 10%
2,000,001 franc CFA 3,000,000 franc CFA 15%
3,000,001 franc CFA 5,000,000 franc CFA 25%
5,000,000 franc CFA et ci-dessus 35%

Contribution d'assurance sociale

Cependant, cela ne doit pas être confondu avec la contribution d'assurance sociale qui doit être déduite. À partir de 2016, le gouvernement du Cameroun, par le biais d'un diplôme présidentiel, a fixé les taux de cotisation sociale.

Il est à noter que le salaire minimum pour le calcul de la cotisation sociale est de 36.270 francs CFA. Parallèlement, le salaire mensuel maximal utilisé pour le calcul de la cotisation sociale est de 750,000 XNUMX francs CFA par mois.

Le taux mensuel utilisé pour le calcul de la cotisation est de 8.4%. L'assuré couvre 4.2% tandis que l'employeur couvre également 4.2%. Le gouvernement ne participe pas à la couverture.

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Kermann Lobga Derick
Kermann Lobga Derick
Rédacteur de contenu / blogueur | Coach de petite entreprise | Expert en image de marque | Entrepreneur | Dad Kermann Lobga est un rédacteur, un professionnel du marketing numérique axé sur les résultats et un entrepreneur avec plus de 14 ans d'expérience.

commentaires

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