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Exonération fiscale pour promouvoir l'emploi des jeunes au Cameroun

L'exonération fiscale

L' 2015 Loi de Finances du Cameroun a proposé une disposition, qui a été ajoutée et est entrée en vigueur le 1er janvier 2016 qui visait à promouvoir l'emploi des jeunes dans le pays. Article 105 (nouveau) et 106 (nouveau) du Code général des impôts du Cameroun accordaient une exonération fiscale et des modalités d'éligibilité respectivement aux entreprises qui employaient de jeunes diplômés de moins de 35 ans pour leur premier emploi ou leur stage de pré-embauche.

Tel entreprises or entreprises individuelles sont exonérés d'impôts et de certaines cotisations versées au nom des jeunes employés. Cela exclut les cotisations de sécurité sociale. Seules les entreprises relevant du Système d'imposition des revenus réels sont éligibles à ces exemptions.

Conditions d'exonération fiscale

  • Les salariés recrutés doivent être âgés de moins de 35 ans. Il doit également s'agir de leur premier emploi ou de leur stage pré-embauché

  • La durée du contrat de travail est un contrat à durée déterminée ou à durée indéterminée

  • Les entreprises doivent être assujetties au régime d'imposition réel sur les bénéfices.

  • L'entreprise dans le régime fiscal actuel ne doit bénéficier d'aucun régime fiscal de dérogation. Il ne doit pas non plus être soumis à un système spécial d'incitation fiscale

  • L'exemption est valable pour une période de trois (3) ans

  • La validité peut être étendue à cinq (5) ans dans le cas où l'activité économique de l'entreprise se déroule dans un économiquement arriéré région.

Conditions d'éligibilité

L'article 106 (nouveau) du Code général des impôts du Cameroun précise les conditions dans lesquelles une entreprise peut bénéficier de l'avantage fiscal. Les entreprises doivent soumettre à l'administration fiscale:

  • La liste des personnes recrutées, ainsi que les pièces justificatives valables

  • Déclaration d'impôt

Zone économiquement arriérée

Tel que défini par le Décret # 000509 MINFI / DGI / RI / L du 4 juillet 2016, une zone économiquement arriérée est une zone qui peut être affectée par des catastrophes naturelles, des glissements de terrain, la famine, la sécheresse, l'insécurité, etc. Les entreprises situées dans ces zones à partir du 1er janvier 2016 bénéficieront de l'exemption ci-dessus dans le cas où elles recrutent de jeunes Camerounais de moins de 35 ans et pour leur premier emploi.

L'article 2 du décret déclare la région de l'Extrême-Nord du Cameroun comme zone arriérée en raison de l'insécurité. D'autres zones pourraient être ajoutées dans le cas où survient un incident entraînant des difficultés à mener des activités économiques, que ce soit à court ou à long terme.

Il est à noter que l'exonération fiscale peut être abrogée dans le cas où ladite cause a cessé.

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Kermann Lobga Derick
Kermann Lobga Derick
Rédacteur de contenu / blogueur | Coach de petite entreprise | Expert en image de marque | Entrepreneur | Dad Kermann Lobga est un rédacteur, un professionnel du marketing numérique axé sur les résultats et un entrepreneur avec plus de 14 ans d'expérience.

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