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Incitations fiscales pour lutter contre le chômage des jeunes au Cameroun

chômage des jeunes au Cameroun

Bref: Lutter contre le chômage des jeunes au Cameroun à l'aide des politiques fiscales. De 12.8% en 1998 à 5.81% en 2018, le taux de chômage des jeunes au Cameroun a connu une baisse régulière mais drastique.

Selon l'Organisation internationale du travail, le taux de chômage des jeunes au Cameroun était de 5.76% en 2018.[Sources): Statesman / OIT]. Les statistiques montrent que sur une période de 26 ans, 1998 a été le plus élevé avec 12.8% avec le chiffre le plus bas, 4.40% en 2007.

Le chômage des jeunes est la part de la population active âgée de 15 à 24 ans qui n'a pas d'emploi mais qui cherche et est prête à travailler. Il est à noter que la population du Cameroun est largement composée de jeunes avec plus de 60% de moins de 25 ans [Source: CIA].

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Afin d'améliorer l'emploi des jeunes dans le pays, le gouvernement a mis en place des mesures spécifiques. L'une de ces mesures est la mise en œuvre d'incitations fiscales pour promouvoir la création d'emplois en réduisant le coût de la main-d'œuvre.

Dans une telle situation, les entreprises exigeront plus de main-d'œuvre puisque le coût est faible. Le Cameroun utilise depuis longtemps cette alternative pour résoudre le chômage des jeunes, mais beaucoup ignorent son existence.

Cependant, les succès de ce choix politique doivent encore être évalués, ou si cela est fait, je dois encore tomber sur l'information. Jetons donc un œil à la section 105 du Code général des impôts du Cameroun dit sur les incitations fiscales pour promouvoir l'emploi des jeunes.

La lutte contre le chômage des jeunes au Cameroun

Incitation fiscale

Selon l'article 105, les entreprises sont exonérées d'impôts et de certaines contributions sur les salaires de leurs employés. Cependant, les critères suivants doivent être remplis avant qu'une entreprise bénéficie de cet incitatif fiscal.

  • Doit être sous le régime d'imposition réel - les contribuables (personne physique, société ou personnes morales) relevant de ce régime doivent avoir un chiffre d'affaires annuel minimum de 50 millions de francs CFA pour en bénéficier.
  • Limite d'âge - les décideurs politiques ont fixé la limite d'âge à 35 ans. Essentiellement, ces incitations fiscales pour augmenter l'emploi des jeunes au Cameroun profiteront aux diplômés camerounais de moins de 35 ans. Il doit également s'agir de leur premier emploi ou stage.
  • Contrat de travail - le contrat de travail fourni par l'entreprise doit être un contrat à durée indéterminée

Lire aussi: Opportunité d'investissement: profitez de l'incitation fiscale pour les zones de catastrophe économique

Une fois les conditions ci-dessus remplies, le contribuable bénéficiera d'une exonération de toutes les taxes et contributions versées à ces jeunes. Cependant, cela exclura les cotisations de sécurité sociale telles que les paiements effectués à la caisse nationale d'assurance sociale, la NSIA.

Les contribuables qui bénéficient d'autres incitations fiscales

Tous les contribuables ne bénéficient pas de cette incitation fiscale pour lutter contre le chômage des jeunes au Cameroun. Le fait que vous tombiez sous les revenus réels régime fiscal ne signifie pas que vous bénéficierez de l'incitatif fiscal.

Les contribuables qui bénéficient déjà d'autres dispenses fiscales ou de tout système spécial d'incitations fiscales en sont exclus. Si vous souhaitez investir au Cameroun, vous pouvez profiter de ces incitations fiscales pour ceux qui investir dans les zones de catastrophe économique.

Validité

Cet incitatif fiscal pour promouvoir l'emploi des jeunes sera valable pour une période de trois ans. Ce délai peut être porté à cinq ans si le recrutement a lieu dans les délais prévus par les décideurs «Des zones économiquement arriérées délimitées par la réglementation».

Pour que les entreprises en bénéficient, les éléments suivants doivent être déposés au bureau des impôts du contribuable:

  • Statistiques et déclaration de revenus
  • Une liste des personnes recrutées de moins de 35 ans
  • Documents valides pour soutenir qu'ils ont moins de 35 ans, sont diplômés et ont été effectivement recrutés

Cet incitatif fiscal a été institué dans la loi de finances 2016 et son application a débuté le 1er janvier 2016.

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Ce contenu a été préparé à des fins d'information uniquement. Il ne vise pas à fournir et ne doit pas être invoqué pour des conseils fiscaux, comptables ou juridiques. Vous devez consulter vos propres conseillers fiscaux, comptables ou juridiques avant de vous engager dans une transaction.

 

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Kermann Lobga Derick
Kermann Lobga Derick
Rédacteur de contenu / blogueur | Coach de petite entreprise | Expert en image de marque | Entrepreneur | Dad Kermann Lobga est un rédacteur, un professionnel du marketing numérique axé sur les résultats et un entrepreneur avec plus de 14 ans d'expérience.

commentaires

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